http://www.faktor-g.de/2007/10/05/wie-ware-es-mit-kundigung/ Glückliche Mitarbeiter. Glückliche Kunden. Glückliche Unternehmen. Sat, 04 Feb 2012 10:48:10 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.0.1 http://www.faktor-g.de/2007/10/05/wie-ware-es-mit-kundigung/#comment-46 Jörg Weisner Fri, 05 Oct 2007 05:16:07 +0000 http://www.faktor-g.de/2007/10/05/wie-ware-es-mit-kundigung/#comment-46 Moin Wolff, das erinnert mich an meinen ersten Chef in der Unternehmenberatung. Bei den verschiedenen Gesprächen mit den Mitarbeitern unserer Kunden kam es immer mal wieder vor, dass uns einer (oder mehrere) lautstark ihr Leid klagten, wie schlecht es in der Firma sei, wie unmöglich ihr Chef, die Arbeitsbedingungen, die Kollegen, die Kunden und überhaupt alles sei. Das Bemerkenswerte daran war, dass sich diese Klagen bei manchen auch nach mehr als einem Jahr nicht änderten. Mein Chef gab mir daraus folgenden Rat: "Du kannst Dich gern beklagen, auch gern öfters, aber wenn Du nach einem Jahr Dich immer noch beklagts, ohne was geändert zu haben, dann liegt es entweder an Dir oder Du mußt den Laden verlassen. Auf den Punkt gebracht: Love it, change it oder leave it!!! Moin Wolff,
das erinnert mich an meinen ersten Chef in der Unternehmenberatung. Bei den verschiedenen Gesprächen mit den Mitarbeitern unserer Kunden kam es immer mal wieder vor, dass uns einer (oder mehrere) lautstark ihr Leid klagten, wie schlecht es in der Firma sei, wie unmöglich ihr Chef, die Arbeitsbedingungen, die Kollegen, die Kunden und überhaupt alles sei. Das Bemerkenswerte daran war, dass sich diese Klagen bei manchen auch nach mehr als einem Jahr nicht änderten.
Mein Chef gab mir daraus folgenden Rat:
“Du kannst Dich gern beklagen, auch gern öfters, aber wenn Du nach einem Jahr Dich immer noch beklagts, ohne was geändert zu haben, dann liegt es entweder an Dir oder Du mußt den Laden verlassen.
Auf den Punkt gebracht: Love it, change it oder leave it!!!

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