Wertekultur – gilt das auch für die Wirtschaft?
Samstag, 6. Okt 2007 7:15 von Wolff Horbach
In allen bedeutenden Kulturen gibt es menschliche Stärken, die von den meisten anerkannt und gewürdigt werden. Die Stärken sind oft nicht ganz einfach zu definieren und zu charakterisieren. In der Literatur findet man folgende Kriterien für eine Stärke:
- Sie ist keine kurzfristige Modeerscheinung,
sondern stabil über Zeit und Situationen. - Ihr Vorhandensein wird gefeiert und gelobt;
das Fehlen dagegen beklagt. - Eltern und Erzieher vermitteln sie den Kindern.
- Es gibt Institutionen (Schulen etc.) in denen sie gelehrt wird.
- Rituale zur Kultivierung (Gedichte, Belohnungen, Orden, .. ) werden gepflegt.
- Es existieren Modelle, wie diese Stärke idealtypischerweise aussieht.
- Es gibt Personen, bei denen die Stärke besonders ausgeprägt ist.
Diese sind oft Vorbilder für andere.
Zu diesen Stärken, die wir auch als Tugenden oder Werte ansehen, gehören
- Weisheit
- Mut
- Authentizität, Ehrlichkeit
- Achtsamkeit & Aufmerksamkeit
- Enthusiasmus
- Freundlichkeit, Höflichkeit, Rücksicht
- Großzügigkeit
- Gerechtigkeit & Fairness
- Dankbarkeit
- Geduld & Gelassenheit
- Beharrlichkeit
- …
Wenn alle bedeutenden Kulturen diese Werte als wichtig erachten, warum missachten wir sie denn so sträflich in unserem Wirtschaftsleben?
Oder sehe ich das falsch?
Hier schreibt
[...] Verantwortung für unser Handeln zu übernehmen. Hinschauen und Position beziehen, das kann ein ein gutes Ziel sein. An dieser Schraube lohnt es sich zu drehen. Wie wäre es mit dieser [...]