Auszeit – ein Gewinn für Mitarbeiter und Unternehmen
Freitag, 19. Okt 2007 6:05 von Wolff Horbach
Nach der hebräischen Tora ist ein Sabbatjahr ein göttliches Gebot: nach sechs Jahren des Beackerns soll das Land ein Jahr lang ruhen und sich regenerieren.
Daraus ist in Amerika das Sabbatical geworden: eine Teilzeitarbeit oder eine Auszeit für ein Jahr. Spiegel-Online berichtet über die erfreuliche Entwicklung, dass Sabbaticals jetzt auch bei uns vermehrt genutzt werden: Auszeit vom Job: Ich bin dann mal weg.
Eine Auszeit ist eine große Chance, einmal in Ruhe Dinge zu tun, die sonst nicht möglich wären. Sabbaticals sind Zeiten der Regeneration, der Vorbeugung vor Born-out, vielleicht sogar der Neuorientierung. Die meisten kommen nach einem Jahr gestärkt und voller Tatendrang zurück.
Aber, es muss nicht immer ein ganzes Jahr sein: Ich erinnere mich da an eine Mitarbeiterin, die für drei Monate die Arbeit hat ruhen lassen. Ihr Freund hatte gerade sein Studium beendet und die beiden wollten nach Australien, Neuseeland und Ozeanien. Da ich früh genug Bescheid wusste, konnten wir die Abwesenheit bei der Projektplanung berücksichtigen. Wir haben dann eine Sondervereinbarung getroffen. Meine Mitarbeiterin und ich waren glücklich. Und zwischendurch gab es schöne Karten vom Ayers Rock, den Kiwis und den Cook Islands. Zurück kam eine ausgeruhte, glückliche und gereifte Mitarbeiterin.
Wie geht Ihr Unternehmen mit Sabbaticals um? Schon mal daran gedacht?
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