Sie haben nur die “nackten” Sozialversicherungskosten gesehen, die auch ein Arbeitnehmer (AN) anteilig bezahlt. Aber die Lohnnebenkosten beinhalten sehr viel mehr. Urlaubs- und Weihnachtsgeld muss man dazu rechnen. Dazu kommen noch div. Abgaben und Umlagen, die der Arbeitgeber (AG) alleine trägt: Mutterschutz, Insolvenzgeld, IHK, Berufsgenossenschaft, und, und, und. Und ein Arbeitsplatz kostet ja schließlich auch (viel) Geld. Die Personalabteilung gehört beispielsweise dazu und die Lohn- und Gehaltsabrechnungsstelle. Diese sind am eigentlichen Produktionsprozess nicht beteiligt, sondern sind ausschließlich zur Einstellung und Verwaltung des Personals notwendig. Die Kosten werden folgerichtig auch zu den Lohnnebenkosten gerechnet.

Wenn Sie mal googeln, werden Sie die Zahl rund 70% immer wieder finden.

Im übrigen ist Ihre Rechnung nicht richtig. Sie haben zwar recht, dass die Kosten vom MA erwirtschaftet werden müssen, aber die Versicherungsleistungen kommen ausschließlich dem AN in Form von besserer Versorgung im Krankheitsfall, Berufsunfähigkeit, … bzw. Anwartschaften für eine spätere Rente zu Gute. Der AG hat davon gar nichts.

Fragen Sie mal einen Fachperson. Sie werden meine Berechnungen in etwa bestätigt bekommen.