http://www.faktor-g.de/2007/11/09/der-glucksbeauftragte/ Glückliche Mitarbeiter. Glückliche Kunden. Glückliche Unternehmen. Sat, 04 Feb 2012 10:48:10 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.0.1 http://www.faktor-g.de/2007/11/09/der-glucksbeauftragte/#comment-597 Wolff Horbach Wed, 02 Apr 2008 09:31:21 +0000 http://www.faktor-g.de/2007/11/09/der-glucksbeauftragte/#comment-597 @ Johanna: Schön, dass Sie immer "gut drauf sind". Ich hoffe, dass hat sich in Ihrer Firma nicht nur herumgesprochen, sondern wird auch entsprechend gewürdigt. Jetzt stellen Sie sich vor, fast alle in der Firma wären immer "gut drauf". Wie schnell würde die Arbeit von der Hand gehen, was für eine Freude wäre es, dort zu arbeiten. Ideen würden sprühen, neue Produkte und Dienstleistungen entstehen und die Kunden wären sicherlich auch sehr glücklich. So entstehen prosperierende Unternehmen und nicht durch weiteres Drehen an der Rendite-Schraube. @ Johanna: Schön, dass Sie immer “gut drauf sind”. Ich hoffe, dass hat sich in Ihrer Firma nicht nur herumgesprochen, sondern wird auch entsprechend gewürdigt.
Jetzt stellen Sie sich vor, fast alle in der Firma wären immer “gut drauf”. Wie schnell würde die Arbeit von der Hand gehen, was für eine Freude wäre es, dort zu arbeiten. Ideen würden sprühen, neue Produkte und Dienstleistungen entstehen und die Kunden wären sicherlich auch sehr glücklich.
So entstehen prosperierende Unternehmen und nicht durch weiteres Drehen an der Rendite-Schraube.

]]> http://www.faktor-g.de/2007/11/09/der-glucksbeauftragte/#comment-596 Johanna Stuttgart Wed, 02 Apr 2008 09:09:22 +0000 http://www.faktor-g.de/2007/11/09/der-glucksbeauftragte/#comment-596 In meiner Firma hat sich schon herumgesprochen, dass ich immer "gut drauf bin". Das hat aber vor allem mit meiner eigenen Einstellung zu tun. Glück und Soziale Kompetenz bedingen einander. Es ist wesentlich, dass wir uns wieder füreinander interessieren und nicht nur den eigenen Vorteil im Auge haben: Wie schaffe ich es, mit möglichst wenig Arbeit möglichst viel zu verdienen. Vielmehr könnte helfen, sich Gedanken darüber zu machen, dass Zufriedenheit aus dem Unterbewusstsein stärker wiegt, als "Abzocke". Dazu gehören auch Pünktlichkeit, Erhlichkeit, Höflichkeit, Anteilnahme, Verständnis und vieles mehr. Es ist wirklich an der Zeit zu lernen und täglich zu üben, glücklich zu sein. In meiner Firma hat sich schon herumgesprochen, dass ich immer “gut drauf bin”. Das hat aber vor allem mit meiner eigenen Einstellung zu tun. Glück und Soziale Kompetenz bedingen einander. Es ist wesentlich, dass wir uns wieder füreinander interessieren und nicht nur den eigenen Vorteil im Auge haben: Wie schaffe ich es, mit möglichst wenig Arbeit möglichst viel zu verdienen. Vielmehr könnte helfen, sich Gedanken darüber zu machen, dass Zufriedenheit aus dem Unterbewusstsein stärker wiegt, als “Abzocke”. Dazu gehören auch Pünktlichkeit, Erhlichkeit, Höflichkeit, Anteilnahme, Verständnis und vieles mehr. Es ist wirklich an der Zeit zu lernen und täglich zu üben, glücklich zu sein.

]]> http://www.faktor-g.de/2007/11/09/der-glucksbeauftragte/#comment-123 Faktor G » Blog Archive » Burn-out steckt ganze Teams an Tue, 13 Nov 2007 08:56:10 +0000 http://www.faktor-g.de/2007/11/09/der-glucksbeauftragte/#comment-123 [...] Fazit: Die Schäden für Mitarbeiter und Unternehmen sind unermesslich. Es wird höchste Zeit für den Glücksbeauftragten! [...] [...] Fazit: Die Schäden für Mitarbeiter und Unternehmen sind unermesslich. Es wird höchste Zeit für den Glücksbeauftragten! [...]

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