http://www.faktor-g.de/2007/11/19/work-life-balance-gute-idee-oder-unsinn/ Glückliche Mitarbeiter. Glückliche Kunden. Glückliche Unternehmen. Sat, 14 Jan 2012 00:32:41 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.0.1 http://www.faktor-g.de/2007/11/19/work-life-balance-gute-idee-oder-unsinn/#comment-186 Das Glück und die Fasten-Fressen-Balance Wed, 05 Dec 2007 19:43:42 +0000 http://www.faktor-g.de/2007/11/19/work-life-balance-gute-idee-oder-unsinn/#comment-186 [...] Glücksforscher Wolff Horbach stellt die oftmals angestrebte “Work-Life-Balance” in Frage, die zwar gut gemeint sei - nur ist die Ausgewogenheit von Arbeit und Freizeit, [...] [...] Glücksforscher Wolff Horbach stellt die oftmals angestrebte “Work-Life-Balance” in Frage, die zwar gut gemeint sei – nur ist die Ausgewogenheit von Arbeit und Freizeit, [...]

]]> http://www.faktor-g.de/2007/11/19/work-life-balance-gute-idee-oder-unsinn/#comment-144 Hans-Gerd Staschewski Mon, 19 Nov 2007 11:21:44 +0000 http://www.faktor-g.de/2007/11/19/work-life-balance-gute-idee-oder-unsinn/#comment-144 Da kann ich nur zustimmen. Obwohl es totz alledem manchmal ausssehen kann, als ob sich Gegensätze treffen, geht es doch immer um eine Integration. Für mich persönlich sind dies im Moment 4 Elemente. Es geht zum einen um meine innere Integrität. Bin ich ehrlich mit mir? Sind es wirklich meine Motive, die mich Entscheidungen im Privaten wie im Geschäftlichen treffen lassen? Wie ist es um meine Wahrhaftigkeit bestellt. Dem steht meine körperliche Existenz gegenüber. Achte ich auf meinen Körper? Wie steht es mit meiner persönlichen Handlungsfähigkeit? Kann ich überhaupt die Aufgaben erfüllen, die ich mir stelle? Neben dieser persönlichen Ebene gibt es auch immer die des gemeinsamen Handelns. Wie ist es da z.B. um meinen Betrieb bestellt. Können wir uns dort entsprechend unserer Fähigkeiten entfalten? Gibt es Hindernisse in unserem gemeinsamen Tun? Ist unsere Kommunikation gelingend? Diesen eher abzuhakenden Aufgaben stehen dann für mich noch Fragen nach den Übereinstimmungen in unserem gemeinsamen Miteinander an. Teile ich meine Vision wirklich mit meinen Mitarbeitern und empfinden sie die Ziele auch als teil von sich? Trifft dies auch auf unsere Kunden und unsere Lieferanten zu? Erreichen wir durch unser Handeln eine WinWin Situation, die auch von allen Beteiligten so wahrgenommen wird? Dies sind einige der Fragen, mit denen ich mich auseinander setze, um die unterschiedlichen Perspektiven meines Lebens in meine Alltagspraxis zu integrieren. Da kann ich nur zustimmen. Obwohl es totz alledem manchmal ausssehen kann, als ob sich Gegensätze treffen, geht es doch immer um eine Integration. Für mich persönlich sind dies im Moment 4 Elemente. Es geht zum einen um meine innere Integrität. Bin ich ehrlich mit mir? Sind es wirklich meine Motive, die mich Entscheidungen im Privaten wie im Geschäftlichen treffen lassen? Wie ist es um meine Wahrhaftigkeit bestellt. Dem steht meine körperliche Existenz gegenüber. Achte ich auf meinen Körper? Wie steht es mit meiner persönlichen Handlungsfähigkeit? Kann ich überhaupt die Aufgaben erfüllen, die ich mir stelle? Neben dieser persönlichen Ebene gibt es auch immer die des gemeinsamen Handelns. Wie ist es da z.B. um meinen Betrieb bestellt. Können wir uns dort entsprechend unserer Fähigkeiten entfalten? Gibt es Hindernisse in unserem gemeinsamen Tun? Ist unsere Kommunikation gelingend? Diesen eher abzuhakenden Aufgaben stehen dann für mich noch Fragen nach den Übereinstimmungen in unserem gemeinsamen Miteinander an. Teile ich meine Vision wirklich mit meinen Mitarbeitern und empfinden sie die Ziele auch als teil von sich? Trifft dies auch auf unsere Kunden und unsere Lieferanten zu? Erreichen wir durch unser Handeln eine WinWin Situation, die auch von allen Beteiligten so wahrgenommen wird?
Dies sind einige der Fragen, mit denen ich mich auseinander setze, um die unterschiedlichen Perspektiven meines Lebens in meine Alltagspraxis zu integrieren.

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