Wie kann man Mitarbeiter glücklich machen?
Dienstag, 11. Dez 2007 19:23 von Wolff Horbach
Hohes Gehalt? Wenig Arbeit? Weit gefehlt! Wer Mitarbeiter glücklich machen will, kann dies nicht erkaufen, sondern sollte aktiv handeln:
- jeden Mitarbeiter umfassend wertschätzen, statt nur ab-und-zu-loben
- einen offenen und ehrlichen Dialogs führen, statt nur Informationen-bei-Bedarf
- ein Klimas des Vertrauens schaffen, statt Vorschriften, Abmahnungen, Gerüchte …
- eine echte Beteiligung gewähren, statt einer Pseudobeteiligung
- die physiologischen Bedürfnisse (Arbeitszeit, Pausen, Bewegung, …) umfänglich berücksichten, um die Gesundheit eines jeden zu fördern und zu erhalten. Abschied von krankmachendem Stress und einem ungesunden Büroleben.
- die Mitarbeiter-Talente nutzen, um Anforderung und Können in Einklang zu bringen (Flow). Abschied von Arbeitsplatzbeschreibungen, die nur versuchen, eine Stelle zu besetzen.
- eine Kultur schaffen, die Fehler zulässt und aus ihnen lernt, statt einer Angst-Kultur, die nur Duckmäuser erzeugt.
Hier schreibt
[...] Kunden. Glückliche Unternehmen.) habe ich einen Beitrag von Wolff Horbach zum Thema “Wie kann man Mitarbeiter glücklich machen” gefunden. Größtenteils teile ich die Ansichten von Hr. Horbach, bei einzelnen Punkten habe [...]