Faktor G

Früher bin ich bei Präsentationen schon mal fast eingeschlafen. So tödlich langweilig waren sie. Heute schießt schon mal mein Andrenalienspiegel nach oben, weil ich einfach nicht glauben kann, was mir da geboten wird. Bei Toastmasters habe ich eine Menge gelernt. Leider hat das den Nachteil, dass ich jetzt bei Präsentationen besonders kritisch bin. Die Ober-Frechheit [...]

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Vilfredo Pareto war ein kluger Mann. Er war Ingenieur, Ökonom und Soziologe – eine seltene Mischung. Pareto wurde weltberühmt nach einer statistischen Verteilung, die seinen Namen trägt: die Pareto-Verteilung. Pareto untersuchte die Verteilung des Volksvermögens in Italien und fand heraus, dass ca. 20 % der Familien ca. 80 % des Vermögens besaßen. Wenn man die Zahlen 20 [...]

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Vor drei Wochen rief mich ein Jugendfreund an, den ich bestimmt 20 Jahre lang weder gesehen noch gesprochen hatte. Er hatte mich über das Internet gefunden. Er lud mich zu einem “Treffen der alten Kumpel” ein. Fast nebenher erzählte er, dass er jetzt auch noch einmal heiraten werde. Er sprach von einer “kleinen Feier”. Als [...]

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Sie haben sich heute Morgen durch den Verkehr zu Ihrem Arbeitsplatz gequält? Sie haben vorhin mal wieder in einem todlangweiligen Meeting gesessen? Sie sitzen im Büro fest und haben das Gefühl, dass draußen das Leben ohne Sie stattfindet? Falls Sie eine oder mehrere dieser Fragen mit Ja beantwortet haben, dann sollten Sie unbedingt dieses Buch [...]

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Die Klagen nehmen zu: “Er hat nicht einmal Danke gesagt.”, “Sie hört mir nie zu.”, “Mein Chef hat meine Präsentation mit keinem Wort gewürdigt.”, “Die Mitarbeiter sehen überhaupt nicht, was wir alles für sie tun.”, usw. usf. Man kann alles auf einen Nenner bringen: Mangelnde Wertschätzung. Schade. Denn Wertschätzung kann großes Veränderungspotenzial frei setzen und [...]

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Wir befinden uns in schweren Turbulenzen. Zwei Drittel der Deutschen sehen schwarz für die Konjunktur. Wir sind wieder auf dem besten Wege, uns in Krisen zu reden. Es ist so, als ob eine ganze Nation jeden Morgen in die Horoskope schaut und sich dann den ungünstigsten Fall aussucht und anschließend mit dem Nachbarn oder Kollegen [...]

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Marcel Klotz bespricht in seinem Klotz’s Competence Selling Blog ein interessantes Buch zur Mitarbeiter-Motivation. Es ist schon erstaunlich, was es alles für Gründe gibt, warum Mitarbeiter nicht das tun, was sie tun sollten: Mitarbeiter wissen nicht, warum sie etwas tun sollen, sie wissen nicht, wie sie es tun sollen, sie wissen nicht, was sie tun [...]

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68% aller Arbeitnehmer haben die innere Kündigung ausgesprochen. Diese erschreckende Zahl stellt mit schöner Regelmäßigkeit und steigender Tendenz das Forschungsunternehmen Gallup fest. Fazit: Millionen von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sind unglücklich in ihrem Job. Zehntausende von Unternehmen kämpfen mit der mangelnden Motivation ihrer Bediensteten. Und das ist noch milde ausgedrückt. Was tun?

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Personal Mastery (Persönliche Meisterschaft) ist die erste von fünf Disziplinen einer Lernenden Organisation. Der Organisationswissenschaftler Peter M. Senge beschreibt die Disziplinen (Vorgehensweisen) ausführlich in seinem berühmten Buch “Die fünfte Disziplin. Kunst und Praxis der lernenden Organisation”. Zu der ersten Disziplin sagt er: Persönliche Meisterschaft geht über die Kompetenzen und Fähigkeiten hinaus. Es bedeutet, Leben als [...]

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Helmut Fuchs und Dirk Gratzel haben ein neues Buch geschrieben: “Kunst der heiteren Lebensführung”. Die Autoren haben dazu gleich den passenden Begriff erschaffen: “Launologie”. Die Methode soll dem frustrierten Menschen wieder Gelassenheit, Zuversicht und Optimismus schenken. Die Süddeutsche Zeitung schreibt dazu in dem Artikel Launologie: Anleitung zum Glücklichsein: Studien zeigen, dass die schlechte Laune in [...]

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