Mir scheint, als würden jetzt auch die Superreichen über ihr Verhältnis von Geld und Glück nachdenken. Die Autozuliefererfirma Schaeffler ist in der letzten Zeit mehrfach in die Schlagzeilen geraten: Zum einen hat die kleinere Firma Schaeffler mit einer spektalulären Finanz-Aktion die größere Firma Conti übernommen. Aber jetzt leidet Schaeffler unter massiven Finanzproblemen. Tausende Arbeitsplätze sind [...]
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Es ist jedes Jahr die gleiche Katastrophe: Das Gallup-Institut misst seit 2001 das Engagement von Mitarbeitern. Für Deutschland haben sich die Zahlen für 2008 gegenüber dem Vorjahr nur minimal verändert. Aber im Vergleich zu 2001 sieht es jetzt noch düsterer aus:
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Abgelegt in Arbeitswelt, Buchempfehlungen, Glückliche Mitarbeiter, Glückliche Unternehmen, Glücksforschung, Happiness Centered Business, Kommunikation, Management, Personal Mastery, Unternehmenskultur, Wertekultur am Donnerstag, 27. Nov 2008 23:00
Vor wenigen Minuten habe ich das Buch “Hirnforschung und Meditation. Ein Dialog.” zu Ende gelesen. Es diskutieren: Wolf Singer, Direktor am Max-Planck-Institut für Hirnforschung in Frankfurt am Main und Matthieu Ricard, buddhistischer Mönch mit dem Background eines Molekularbiologen am Institut Pasteur in Paris. Interessant und spannend finde ich, wie zwei Menschen aus sehr unterschiedlichen Bereichen [...]
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Das neue Buch der Business-Querdenker Anja Förster und Dr. Peter Kreuz habe ich vor einiger Zeit hier schon angekündigt. Jetzt ist das Buch auf dem Markt und ich habe es soeben zu Ende gelesen. Um das Fazit vorweg zu nehmen: “Spuren statt Staub: Wie Wirtschaft Sinn macht” hat mir viel Freude bereitet und ist äußerst [...]
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Markus Albers gibt heute die ultimativen Tipps für alle, die demnächst nicht mehr so oft im Büro sein wollen: Vier Tipps, wie Sie Ihrem Chef beibringen, dass Sie morgen später reinkommen.
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Markus Albers, der das ausgezeichnete Buch “Morgen komm ich später rein” geschrieben hat, hat die Festanstellung mit dem 9to5-Arbeitstag im Büro angezählt. Er schreibt diese Woche im innovativ.in Business-Blog. Sein Countdown zu Freianstellung – Markus Begriff für eine flexiblere Arbeitswelt – sieht bis jetzt so aus: Acht Gründe, nicht mehr ins Büro zu gehen Sieben [...]
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Kürzlich erklärte mir das Vorstandsmitglied einer 100-Mann-Firma: “Am besten rufen Sie mich nach 18 Uhr an. Vorher kann ich hier sowieso nicht vernünftig arbeiten.” Geht es Ihnen auch so, dass Sie während der normalen Arbeitszeit kaum zum Arbeiten kommen, weil Sie dauernd gestört oder unterbrochen werden? Lesen Sie, was Markus Albers, der Autor von “Morgen [...]
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Haben Sie auch den Film Rain Man gesehen? Dustin Hoffman spielt darin einen Autisten, der sich ganze Telfonbücher merken kann, aber kaum in der Lage ist, den normalen Alltag zu bewältigen. Vielleicht hat Rain Man dazu beitragen, unser Bild von Autisten zu prägen: Verrückt, extrem zurückgezogen, unkommunikativ. Auf jeden Fall zum Arbeiten in einer modernen [...]
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Pixas Animation Studios ist ein äußerst erfolgreiches Unternehmen der Filmbranche. Fast alle animierten Filme von Pixar wie “Toy Story” oder “Findet Nemo” sind Kassenschlager und erwirtschaften große Gewinne. Matt von 37signals beschreibt, worauf die Erfolge von Pixar zurückzuführen sind: More on why Pixar’s movies are so much better than the competition: According to “Pixar Rules [...]
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Abgelegt in Arbeitswelt, Glückliche Mitarbeiter, Glückliche Unternehmen, Glücksbeauftragter, Glücksökonomie, Happiness Centered Business, Happiness Economics, Kommunikation, Management, Personal Mastery, Unternehmenskultur, Wertekultur am Mittwoch, 20. Aug 2008 6:11
Wer heute einen guten Job bekommen will, ist gut beraten, ein “Bewerbertraining” zu absolvieren. Das Netz ist voller Tipps, wie man am besten ein Bewerbungsschreiben verfasst, wie das Foto aussehen soll und wie man Eindruck schindet mit einer schicken Bewerbungsmappe. Und wenn man dann das große Glück hat, in die engere Auswahl zu kommen und [...]
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