Glückliche Mitarbeiter. Glückliche Kunden. Glückliche Unternehmen.
Abgelegt in Arbeitswelt, Glückliche Mitarbeiter, Kommunikation, Management, Personal Mastery, Unternehmenskultur, Wertekultur am Freitag, 5. Sep 2008 17:54
Markus Albers gibt heute die ultimativen Tipps für alle, die demnächst nicht mehr so oft im Büro sein wollen: Vier Tipps, wie Sie Ihrem Chef beibringen, dass Sie morgen später reinkommen.
Abgelegt in Arbeitswelt, Glückliche Mitarbeiter, Management, Unternehmenskultur, Wertekultur am Mittwoch, 3. Sep 2008 8:45
Markus Albers, der das ausgezeichnete Buch “Morgen komm ich später rein” geschrieben hat, hat die Festanstellung mit dem 9to5-Arbeitstag im Büro angezählt. Er schreibt diese Woche im innovativ.in Business-Blog. Sein Countdown zu Freianstellung – Markus Begriff für eine flexiblere Arbeitswelt – sieht bis jetzt so aus: Acht Gründe, nicht mehr ins Büro zu gehen Sieben [...]
Abgelegt in Arbeitswelt, Glückliche Mitarbeiter, Kommunikation, Management, Unternehmenskultur, Wertekultur am Dienstag, 2. Sep 2008 15:04
Kürzlich erklärte mir das Vorstandsmitglied einer 100-Mann-Firma: “Am besten rufen Sie mich nach 18 Uhr an. Vorher kann ich hier sowieso nicht vernünftig arbeiten.” Geht es Ihnen auch so, dass Sie während der normalen Arbeitszeit kaum zum Arbeiten kommen, weil Sie dauernd gestört oder unterbrochen werden? Lesen Sie, was Markus Albers, der Autor von “Morgen [...]
Abgelegt in Arbeitswelt, Glückliche Mitarbeiter, Kommunikation, Management, Unternehmenskultur am Montag, 25. Aug 2008 15:14
Haben Sie auch den Film Rain Man gesehen? Dustin Hoffman spielt darin einen Autisten, der sich ganze Telfonbücher merken kann, aber kaum in der Lage ist, den normalen Alltag zu bewältigen. Vielleicht hat Rain Man dazu beitragen, unser Bild von Autisten zu prägen: Verrückt, extrem zurückgezogen, unkommunikativ. Auf jeden Fall zum Arbeiten in einer modernen [...]
Abgelegt in Arbeitswelt, Glückliche Mitarbeiter, Glückliche Unternehmen, Happiness Centered Business, Management, Unternehmenskultur, Wertekultur am Donnerstag, 21. Aug 2008 12:58
Pixas Animation Studios ist ein äußerst erfolgreiches Unternehmen der Filmbranche. Fast alle animierten Filme von Pixar wie “Toy Story” oder “Findet Nemo” sind Kassenschlager und erwirtschaften große Gewinne. Matt von 37signals beschreibt, worauf die Erfolge von Pixar zurückzuführen sind: More on why Pixar’s movies are so much better than the competition: According to “Pixar Rules [...]
Abgelegt in Arbeitswelt, Glückliche Mitarbeiter, Glückliche Unternehmen, Glücksbeauftragter, Glücksökonomie, Happiness Centered Business, Happiness Economics, Kommunikation, Management, Personal Mastery, Unternehmenskultur, Wertekultur am Mittwoch, 20. Aug 2008 6:11
Wer heute einen guten Job bekommen will, ist gut beraten, ein “Bewerbertraining” zu absolvieren. Das Netz ist voller Tipps, wie man am besten ein Bewerbungsschreiben verfasst, wie das Foto aussehen soll und wie man Eindruck schindet mit einer schicken Bewerbungsmappe. Und wenn man dann das große Glück hat, in die engere Auswahl zu kommen und [...]
Abgelegt in Arbeitswelt, Buchempfehlungen, Glückliche Mitarbeiter, Management, Personal Mastery, Unternehmenskultur am Donnerstag, 14. Aug 2008 0:29
Sie haben sich heute Morgen durch den Verkehr zu Ihrem Arbeitsplatz gequält? Sie haben vorhin mal wieder in einem todlangweiligen Meeting gesessen? Sie sitzen im Büro fest und haben das Gefühl, dass draußen das Leben ohne Sie stattfindet? Falls Sie eine oder mehrere dieser Fragen mit Ja beantwortet haben, dann sollten Sie unbedingt dieses Buch [...]
Abgelegt in Arbeitswelt, Glückliche Mitarbeiter, Glückliche Unternehmen, Kommunikation, Management, Unternehmenskultur, Wertekultur am Dienstag, 5. Aug 2008 20:01
Jochen Mai von Karrierebibel.de schreibt heute über eine interessante Untersuchung: Jobwechsel – 37 Prozent der Manager fürchten neue Kündigung: Erstaunlich: Wenn Manager den Job wechseln, dann bangen allenfalls 8 Prozent von ihnen darum, den künftigen Herausforderungen nicht gewachsen zu sein. Auch die Akzeptanz der neuen Kollegen bereitet allenfalls 3 Prozent Kopfzerbrechen. Das spricht zunächst für [...]
Abgelegt in Arbeitswelt, Glückliche Mitarbeiter, Glückliche Unternehmen, Glücksforschung, Glücksökonomie, Happiness Centered Business, Happiness Economics, Management, Unternehmenskultur am Montag, 9. Jun 2008 11:29
Viele Unternehmen versuchen immer noch, gute Mitarbeiter mit Firmenwagen, Blackberry, Boni etc. zu bestechen. Wenn diese Firmen mal die Nase in die Erkenntnisse der Glücksforschung stecken würden, müsste Ihnen schon längst klar sein, dass Mitarbeiter sich ganz andere Dinge und vor allem Verhaltensweisen wünschen. Das bestätigt eine neue Untersuchung, über die Spiegel Online heute berichtet:
Abgelegt in Arbeitswelt, Glückliche Mitarbeiter, Glückliche Unternehmen, Unternehmenskultur, Wertekultur am Mittwoch, 14. Mai 2008 11:35
Das von Mihaly Csikszentmihalyi entwickelte Flow-Prinzip ist mittlerweile über 20 Jahre alt und dennoch kennen es viele Menschen nicht. Dabei hat wahrscheinlich schon jeder Mensch mehrfach Flow-Zustände persönlich erlebt. Flow kann nur zustande kommen, wenn Anforderungen und Können gut zusammenpassen. Da im Flow-Zustand eine optimale Leistung vollbracht wird, ist natürlich schon vielen Menschen die Idee [...]
Hier schreibt
Wolff Horbach darüber, wie die Erkenntnisse der Glücksforschung in Unternehmen
umgesetzt werden können.
Fürs private Glück gibt es GluecksNetz.de.
