SAP, der große deutsche Softwarehersteller, ist eine stolze Firma. Oder besser: war eine stolze Firma. Nach vielen Jahren des großen Wachstums krachte es letzte Zeit im Gebälk. Zum ersten Mal in der Firmengeschichte hat SAP letztes Jahr einen Personlabbau begonnen.
Jetzt hat der Aufsichtsrat wohl die Notbremse gezogen und die Führung ausgewechselt. Bemerkenswert sind die Gründe. Gestern sagte […]
Ganzen Artikel lesen »
Heute bin ich per Zufall auf ein Interview gestoßen, welches vom 12.10. 2008 ist, also nicht mehr ganz frisch. Aber die darin geäußerten Ideen und Meinungen finde ich hochaktuell. Das Handelsblatt interviewte den sehr erfolgreichen Unternehmer Frank H. Asbeck, Gründer und CEO von SolarWorld AG.
Interessant finde ich, was Asbeck zu unternehmerischem Erfolg sagt:
Ganzen Artikel lesen »
Die “Aller Zeitung” berichtet unter der Überschrift “Ganz im Glück mit Google? Die Mitarbeiter sind es gewiss“:
In der kalifornischen Zentrale wird es offenkundig: Google ist nicht nur die erfolgreichste Suchmaschine, sondern auch der beliebteste Arbeitgeber der Welt.
Könnte es da einen Zusammenhang geben?
Ganzen Artikel lesen »
Abgelegt in Unternehmenskultur, Wertekultur, Happiness Centered Business, Buchempfehlungen, Glückliche Unternehmen, Glückliche Mitarbeiter, Management, Arbeitswelt, Personal Mastery, Kommunikation, Glücksforschung am Donnerstag, 27. Nov 2008 23:00
Vor wenigen Minuten habe ich das Buch “Hirnforschung und Meditation. Ein Dialog.” zu Ende gelesen. Es diskutieren: Wolf Singer, Direktor am Max-Planck-Institut für Hirnforschung in Frankfurt am Main und Matthieu Ricard, buddhistischer Mönch mit dem Background eines Molekularbiologen am Institut Pasteur in Paris.
Interessant und spannend finde ich, wie zwei Menschen aus sehr unterschiedlichen Bereichen ein […]
Ganzen Artikel lesen »
Prof. Günter Faltin ist in Deutschland DER Experte für Entrepreneurship. Faltin ist kein Theoretiker, sondern hat schon sehr erfolgreiche Firmen gegründet, z.B. die Teekampagne. In seinem neuen Buch “Kopf schlägt Kapital” beschreibt Faltin, was Entrepreneure von Unternehmern unterscheidet:
Ein Entrepreneur gründet ein Unternehmen. Er hat eine Idee für eine neue Art von Geschäft und gestaltet das. […]
Ganzen Artikel lesen »
Pixas Animation Studios ist ein äußerst erfolgreiches Unternehmen der Filmbranche. Fast alle animierten Filme von Pixar wie “Toy Story” oder “Findet Nemo” sind Kassenschlager und erwirtschaften große Gewinne.
Matt von 37signals beschreibt, worauf die Erfolge von Pixar zurückzuführen sind:
More on why Pixar’s movies are so much better than the competition: According to “Pixar Rules — Secrets […]
Ganzen Artikel lesen »
Abgelegt in Happiness Centered Business, Wertekultur, Happiness Economics, Glücksbeauftragter, Glücksökonomie, Unternehmenskultur, Glückliche Unternehmen, Arbeitswelt, Personal Mastery, Kommunikation, Glückliche Mitarbeiter, Management am Mittwoch, 20. Aug 2008 6:11
Wer heute einen guten Job bekommen will, ist gut beraten, ein “Bewerbertraining” zu absolvieren. Das Netz ist voller Tipps, wie man am besten ein Bewerbungsschreiben verfasst, wie das Foto aussehen soll und wie man Eindruck schindet mit einer schicken Bewerbungsmappe. Und wenn man dann das große Glück hat, in die engere Auswahl zu kommen und […]
Ganzen Artikel lesen »
Jochen Mai von Karrierebibel.de schreibt heute über eine interessante Untersuchung: Jobwechsel - 37 Prozent der Manager fürchten neue Kündigung:
Erstaunlich: Wenn Manager den Job wechseln, dann bangen allenfalls 8 Prozent von ihnen darum, den künftigen Herausforderungen nicht gewachsen zu sein. Auch die Akzeptanz der neuen Kollegen bereitet allenfalls 3 Prozent Kopfzerbrechen. Das spricht zunächst für ein […]
Ganzen Artikel lesen »
Viele Unternehmen versuchen immer noch, gute Mitarbeiter mit Firmenwagen, Blackberry, Boni etc. zu bestechen. Wenn diese Firmen mal die Nase in die Erkenntnisse der Glücksforschung stecken würden, müsste Ihnen schon längst klar sein, dass Mitarbeiter sich ganz andere Dinge und vor allem Verhaltensweisen wünschen. Das bestätigt eine neue Untersuchung, über die Spiegel Online heute berichtet:
Ganzen Artikel lesen »
Das von Mihaly Csikszentmihalyi entwickelte Flow-Prinzip ist mittlerweile über 20 Jahre alt und dennoch kennen es viele Menschen nicht. Dabei hat wahrscheinlich schon jeder Mensch mehrfach Flow-Zustände persönlich erlebt.
Flow kann nur zustande kommen, wenn Anforderungen und Können gut zusammenpassen. Da im Flow-Zustand eine optimale Leistung vollbracht wird, ist natürlich schon vielen Menschen die Idee gekommen, […]
Ganzen Artikel lesen »
Hier schreibt
