Happiness Economics heißt auf Deutsch: Glücksökonomie. Sie ist eine noch recht junge Wissenschaft mit einem interessanten Untersuchungsgegenstand: dem Zusammenhang von Glück und wirtschaftlichem Handeln. Die meisten Wirtschaftswissenschaftler gehen immer noch davon aus, dass unser wirtschaftliches Handeln logisch ist. Sie glauben, dass wir vor dem Kauf einer Ware oder Dienstleistung uns Gedanken machen, Alternativen abwägen und [...]
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Abgelegt in Glücksforschung, Glücksökonomie, Happiness Economics am Mittwoch, 21. Nov 2007 13:49
Texanische Frauen lieben Sex. Das fand vor ein paar Jahren der Nobelpreisträger Daniel Kahneman heraus. Für die Deutsche Bank Research scheint das Thema “Sex” zu heikel zu sein …
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Abgelegt in Arbeitswelt, Glückliche Mitarbeiter, Glückliche Unternehmen, Glücksbeauftragter, Glücksforschung, Glücksökonomie, Happiness Centered Business, Happiness Economics, Management, Unternehmenskultur, Wertekultur am Dienstag, 13. Nov 2007 9:42
Müde, genervt, erschöpft, ausgebrannt, deprimiert. Unter dem Burn-Out-Syndrom leiden laut Schätzungen bis zu einem Viertel aller 36 Millionen Erwerbstätigen in Deutschland. Tendenz steigend. Ganz besonders schlimm: Burn-out steckt an: ganze Teams, komplette Firmen.
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Abgelegt in Allgemein, Glückliche Kunden, Glückliche Mitarbeiter, Glückliche Unternehmen, Glücksbeauftragter, Glücksforschung, Glücksökonomie, Happiness Centered Business, Happiness Economics, Unternehmenskultur, Wertekultur am Freitag, 9. Nov 2007 8:59
Der Umweltschutzbeauftragte. Der Datenschutzbeauftragte. Die Gleichstellungsbeauftragte. Für bedeutende Bereiche im Unternehmen wurden in den letzten Jahren besondere Stellen mit spezifischer Verantwortung geschaffen. Die wichtigste Stelle ist bis heute unbesetzt: der oder die Glücksbeauftragte.
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Logo Institut Zukunft der Arbeit (IZA) Der Harvard-Professor Richard B. Freeman ist Träger des diesjährigen IZA Preises für Arbeitsökonomie. Das Bonner Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (IZA) hat den mit 50.000 Euro dotierten Wissenschaftspreis am 5. November im Museum für Kommunikation in Berlin verliehen.
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Abgelegt in Arbeitswelt, Glückliche Mitarbeiter, Glückliche Unternehmen, Glücksökonomie, Happiness Centered Business, Happiness Economics, Kommunikation, Management, Unternehmenskultur, Wertekultur am Montag, 5. Nov 2007 6:35
Bild: Towers Perrin Die Unternehmensberatung Towers Perrin hat im März 2006 die Studie Global Workforce Study 2006 veröffentlicht. Deutscher Titel: “Was Mitarbeiter bewegt und Unternehmen erfolgreich macht.” Untertitel: “Gewinnen, Binden und Motivieren von Mitarbeitern als erfolgskritischer Beitrag zum Unternehmenserfolg”. Die Top-10-Treiber der Mitarbeiter-Gewinnung sind: Herausfordernde Arbeit Hohes Maß an Selbständigkeit Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten Positive finanzielle [...]
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Landläufig nehmen wir an, dass erfolgreiche Menschen glücklich sind. Schließlich werden sie durch höheres Einkommen, höheres Ansehen und eine höhere Attraktivität für Partner belohnt. Aber das ist ziemlich falsch. Es ist genau umgekehrt: Glückliche Menschen sind erfolgreicher. Das haben vor einiger Zeit mehrere Wissenschaftler von drei Universitäten in den USA in einer vergleichenden Untersuchung von [...]
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Abgelegt in Arbeitswelt, Glückliche Kunden, Glückliche Mitarbeiter, Glückliche Unternehmen, Glücksforschung, Glücksökonomie, Happiness Centered Business, Happiness Economics, Unternehmenskultur, Wertekultur am Dienstag, 23. Okt 2007 7:01
Glück im Unternehmen? Geht das überhaupt? Ist Glück nicht eher Privatsache? Mit diesen Fragen werde ich häufiger konfrontiert. Wenn ich dann aber aufzähle, was die Glücksforschung mittlerweile alles herausgefunden hat, dann sehe ich oft in erstaunte Augen: Glückliche Mitarbeiter sind kreativer sind gesünder sind die besseren KollegInnen sind erfolgreicher haben eine hohe Sozial-Kompetenz bewältigen Schwierigkeiten [...]
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