Faktor G

SAP, der große deutsche Softwarehersteller, ist eine stolze Firma. Oder besser: war eine stolze Firma. Nach vielen Jahren des großen Wachstums krachte es letzte Zeit im Gebälk. Zum ersten Mal in der Firmengeschichte hat SAP letztes Jahr einen Personlabbau begonnen. Jetzt hat der Aufsichtsrat wohl die Notbremse gezogen und die Führung ausgewechselt. Bemerkenswert sind die Gründe. Gestern [...]

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Die “Aller Zeitung” berichtet unter der Überschrift “Ganz im Glück mit Google? Die Mitarbeiter sind es gewiss“: In der kalifornischen Zentrale wird es offenkundig: Google ist nicht nur die erfolgreichste Suchmaschine, sondern auch der beliebteste Arbeitgeber der Welt. Könnte es da einen Zusammenhang geben?

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Vor wenigen Minuten habe ich das Buch “Hirnforschung und Meditation. Ein Dialog.” zu Ende gelesen. Es diskutieren: Wolf Singer, Direktor am Max-Planck-Institut für Hirnforschung in Frankfurt am Main und Matthieu Ricard, buddhistischer Mönch mit dem Background eines Molekularbiologen am Institut Pasteur in Paris. Interessant und spannend finde ich, wie zwei Menschen aus sehr unterschiedlichen Bereichen [...]

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Pixas Animation Studios ist ein äußerst erfolgreiches Unternehmen der Filmbranche. Fast alle animierten Filme von Pixar wie “Toy Story” oder “Findet Nemo” sind Kassenschlager und erwirtschaften große Gewinne. Matt von 37signals beschreibt, worauf die Erfolge von Pixar zurückzuführen sind: More on why Pixar’s movies are so much better than the competition: According to “Pixar Rules [...]

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Wer heute einen guten Job bekommen will, ist gut beraten, ein “Bewerbertraining” zu absolvieren. Das Netz ist voller Tipps, wie man am besten ein Bewerbungsschreiben verfasst, wie das Foto aussehen soll und wie man Eindruck schindet mit einer schicken Bewerbungsmappe. Und wenn man dann das große Glück hat, in die engere Auswahl zu kommen und [...]

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Viele Unternehmen versuchen immer noch, gute Mitarbeiter mit Firmenwagen, Blackberry, Boni etc. zu bestechen. Wenn diese Firmen mal die Nase in die Erkenntnisse der Glücksforschung stecken würden, müsste Ihnen schon längst klar sein, dass Mitarbeiter sich ganz andere Dinge und vor allem Verhaltensweisen wünschen. Das bestätigt eine neue Untersuchung, über die Spiegel Online heute berichtet:

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Balance ist immer ein Akt am Rande der Stabilität. Was Balance wirklich bedeutet, zeigt sehr schön der gleichnamige deutsche Kurzfilm, der 1990 mit einem Oscar gekrönt wurde: [youtube ZJWT3p7uM6Y] Work-Life-Balance ist zwar in aller Munde; 1.800.000 Fundstellen bei Google. Es ist auch gut gemeint: Ausgewogenheit von Arbeit und Freizeit, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Einklang [...]

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Kai-Jürgen Lietz hat mit seinem Excellence-Blog eine tolle Initiative gestartet: Danke 2007 – der Business-Blog-Karneval. In Anlehnung an den amerikanischen Thanksgiving-Day am 22. November sollen möglichst viele Blogs eine Woche lang Beiträge zu dem Thema “Dankbarkeit im Geschäftsleben” schreiben und sich gegenseitig vernetzen. Das passt ganz gut zu dem kostenlosen Bitte und Danke. Und Dankbarkeit [...]

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Müde, genervt, erschöpft, ausgebrannt, deprimiert. Unter dem Burn-Out-Syndrom leiden laut Schätzungen bis zu einem Viertel aller 36 Millionen Erwerbstätigen in Deutschland. Tendenz steigend. Ganz besonders schlimm: Burn-out steckt an: ganze Teams, komplette Firmen.

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Zwei Worte können ein Unternehmen stark verändern: Bitte und Danke. Eigentlich sollte es eine Selbstverständlichkeit sein, freundlich miteinander umzugehen. Ist es aber leider nicht. Der ruppige oder gar nur unachtsame Umgang miteinander hat fatale Folgen: Interesselosigkeit, Vorenthalten von Informationen, die Förderung von Gegeneinander statt Miteinander.

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