Abgelegt in Arbeitswelt, Buchempfehlungen, Glückliche Mitarbeiter, Glückliche Unternehmen, Glücksforschung, Happiness Centered Business, Kommunikation, Management, Personal Mastery, Unternehmenskultur, Wertekultur am Donnerstag, 27. Nov 2008 23:00
Vor wenigen Minuten habe ich das Buch “Hirnforschung und Meditation. Ein Dialog.” zu Ende gelesen. Es diskutieren: Wolf Singer, Direktor am Max-Planck-Institut für Hirnforschung in Frankfurt am Main und Matthieu Ricard, buddhistischer Mönch mit dem Background eines Molekularbiologen am Institut Pasteur in Paris. Interessant und spannend finde ich, wie zwei Menschen aus sehr unterschiedlichen Bereichen [...]
Ganzen Artikel lesen »
Manchmal ist es verblüffend, wie einfach Management sein kann. Während weltweit reihenweise Banken zusammenbrechen, gibt es auch Geldhäuser, die nicht nur fast unbeschadet aus der Krise hervorgehen, sondern sogar noch ordentliche Gewinne erwirtschaften. Spiegel online berichtet heute über die Banco Santander: Die spanische Bank, die Kapital aus der Krise schlägt. Deren Chef Emilio Botín führt [...]
Ganzen Artikel lesen »
Markus Albers gibt heute die ultimativen Tipps für alle, die demnächst nicht mehr so oft im Büro sein wollen: Vier Tipps, wie Sie Ihrem Chef beibringen, dass Sie morgen später reinkommen.
Ganzen Artikel lesen »
Abgelegt in Kommunikation am Dienstag, 2. Sep 2008 19:28
Mit einem kleinen Test bei der ZEIT können Sie Ihr Kommunikationsverhalten testen und mit anderen vergleichen. Der Test ist nicht ganz ernst gemeint. Aber wer weiß?
Ganzen Artikel lesen »
Kürzlich erklärte mir das Vorstandsmitglied einer 100-Mann-Firma: “Am besten rufen Sie mich nach 18 Uhr an. Vorher kann ich hier sowieso nicht vernünftig arbeiten.” Geht es Ihnen auch so, dass Sie während der normalen Arbeitszeit kaum zum Arbeiten kommen, weil Sie dauernd gestört oder unterbrochen werden? Lesen Sie, was Markus Albers, der Autor von “Morgen [...]
Ganzen Artikel lesen »
Haben Sie auch den Film Rain Man gesehen? Dustin Hoffman spielt darin einen Autisten, der sich ganze Telfonbücher merken kann, aber kaum in der Lage ist, den normalen Alltag zu bewältigen. Vielleicht hat Rain Man dazu beitragen, unser Bild von Autisten zu prägen: Verrückt, extrem zurückgezogen, unkommunikativ. Auf jeden Fall zum Arbeiten in einer modernen [...]
Ganzen Artikel lesen »
Abgelegt in Arbeitswelt, Glückliche Mitarbeiter, Glückliche Unternehmen, Glücksbeauftragter, Glücksökonomie, Happiness Centered Business, Happiness Economics, Kommunikation, Management, Personal Mastery, Unternehmenskultur, Wertekultur am Mittwoch, 20. Aug 2008 6:11
Wer heute einen guten Job bekommen will, ist gut beraten, ein “Bewerbertraining” zu absolvieren. Das Netz ist voller Tipps, wie man am besten ein Bewerbungsschreiben verfasst, wie das Foto aussehen soll und wie man Eindruck schindet mit einer schicken Bewerbungsmappe. Und wenn man dann das große Glück hat, in die engere Auswahl zu kommen und [...]
Ganzen Artikel lesen »
Abgelegt in Buchempfehlungen, Kommunikation am Samstag, 16. Aug 2008 22:32
Vor drei Wochen rief mich ein Jugendfreund an, den ich bestimmt 20 Jahre lang weder gesehen noch gesprochen hatte. Er hatte mich über das Internet gefunden. Er lud mich zu einem “Treffen der alten Kumpel” ein. Fast nebenher erzählte er, dass er jetzt auch noch einmal heiraten werde. Er sprach von einer “kleinen Feier”. Als [...]
Ganzen Artikel lesen »
Jochen Mai von Karrierebibel.de schreibt heute über eine interessante Untersuchung: Jobwechsel – 37 Prozent der Manager fürchten neue Kündigung: Erstaunlich: Wenn Manager den Job wechseln, dann bangen allenfalls 8 Prozent von ihnen darum, den künftigen Herausforderungen nicht gewachsen zu sein. Auch die Akzeptanz der neuen Kollegen bereitet allenfalls 3 Prozent Kopfzerbrechen. Das spricht zunächst für [...]
Ganzen Artikel lesen »
Die Klagen nehmen zu: “Er hat nicht einmal Danke gesagt.”, “Sie hört mir nie zu.”, “Mein Chef hat meine Präsentation mit keinem Wort gewürdigt.”, “Die Mitarbeiter sehen überhaupt nicht, was wir alles für sie tun.”, usw. usf. Man kann alles auf einen Nenner bringen: Mangelnde Wertschätzung. Schade. Denn Wertschätzung kann großes Veränderungspotenzial frei setzen und [...]
Ganzen Artikel lesen »