Glückliche Mitarbeiter. Glückliche Kunden. Glückliche Unternehmen.
Abgelegt in Arbeitswelt, Personal Mastery am Montag, 8. Sep 2008 11:41
Wir hegen Hoffnungen, haben Ideen, machen Pläne. Und dann begeben wir uns ans Werk. Einiges geht glatt von der Hand und manchmal geht gar nichts mehr. Der Weg ist schwierig und steinig. Zweifel kommen auf. Markus Albers, der Autor von “Morgen komm ich später rein” zitiert in seinem Buch den weltweit erfolgreichsten Business-Blogger Seth Godin, [...]
Abgelegt in Arbeitswelt, Glückliche Mitarbeiter, Kommunikation, Management, Personal Mastery, Unternehmenskultur, Wertekultur am Freitag, 5. Sep 2008 17:54
Markus Albers gibt heute die ultimativen Tipps für alle, die demnächst nicht mehr so oft im Büro sein wollen: Vier Tipps, wie Sie Ihrem Chef beibringen, dass Sie morgen später reinkommen.
Abgelegt in Buchempfehlungen, Management, Personal Mastery, Unternehmenskultur, Wertekultur am Freitag, 22. Aug 2008 6:31
Früher bin ich bei Präsentationen schon mal fast eingeschlafen. So tödlich langweilig waren sie. Heute schießt schon mal mein Andrenalienspiegel nach oben, weil ich einfach nicht glauben kann, was mir da geboten wird. Bei Toastmasters habe ich eine Menge gelernt. Leider hat das den Nachteil, dass ich jetzt bei Präsentationen besonders kritisch bin. Die Ober-Frechheit [...]
Abgelegt in Arbeitswelt, Glückliche Mitarbeiter, Glückliche Unternehmen, Glücksbeauftragter, Glücksökonomie, Happiness Centered Business, Happiness Economics, Kommunikation, Management, Personal Mastery, Unternehmenskultur, Wertekultur am Mittwoch, 20. Aug 2008 6:11
Wer heute einen guten Job bekommen will, ist gut beraten, ein “Bewerbertraining” zu absolvieren. Das Netz ist voller Tipps, wie man am besten ein Bewerbungsschreiben verfasst, wie das Foto aussehen soll und wie man Eindruck schindet mit einer schicken Bewerbungsmappe. Und wenn man dann das große Glück hat, in die engere Auswahl zu kommen und [...]
Abgelegt in Arbeitswelt, Buchempfehlungen, Glückliche Mitarbeiter, Management, Personal Mastery, Unternehmenskultur am Donnerstag, 14. Aug 2008 0:29
Sie haben sich heute Morgen durch den Verkehr zu Ihrem Arbeitsplatz gequält? Sie haben vorhin mal wieder in einem todlangweiligen Meeting gesessen? Sie sitzen im Büro fest und haben das Gefühl, dass draußen das Leben ohne Sie stattfindet? Falls Sie eine oder mehrere dieser Fragen mit Ja beantwortet haben, dann sollten Sie unbedingt dieses Buch [...]
Abgelegt in Arbeitswelt, Buchempfehlungen, Glücksforschung, Kommunikation, Management, Personal Mastery, Unternehmenskultur, Wertekultur am Dienstag, 29. Jul 2008 15:05
Die Klagen nehmen zu: “Er hat nicht einmal Danke gesagt.”, “Sie hört mir nie zu.”, “Mein Chef hat meine Präsentation mit keinem Wort gewürdigt.”, “Die Mitarbeiter sehen überhaupt nicht, was wir alles für sie tun.”, usw. usf. Man kann alles auf einen Nenner bringen: Mangelnde Wertschätzung. Schade. Denn Wertschätzung kann großes Veränderungspotenzial frei setzen und [...]
Abgelegt in Personal Mastery am Montag, 31. Dez 2007 10:50
2008 wird ein Superjahr – ich wünsche Ihnen ein paar Zutaten: die Achtsamkeit, die Dinge so zu sehen, wie sie sind. die Geduld, Zeiten auszuhalten, in denen Sie auf etwas warten. die Gelassenheit, Umstände zu ertragen, die Sie nicht ändern können. die Klugheit, Wichtiges von Unwichtigem zu unterscheiden. den Mut, Dinge anzupacken, die Sie gerne [...]
Abgelegt in Glückliche Mitarbeiter, Personal Mastery, Unternehmenskultur, Wertekultur am Dienstag, 11. Dez 2007 19:23
Hohes Gehalt? Wenig Arbeit? Weit gefehlt! Wer Mitarbeiter glücklich machen will, kann dies nicht erkaufen, sondern sollte aktiv handeln: jeden Mitarbeiter umfassend wertschätzen, statt nur ab-und-zu-loben einen offenen und ehrlichen Dialogs führen, statt nur Informationen-bei-Bedarf ein Klimas des Vertrauens schaffen, statt Vorschriften, Abmahnungen, Gerüchte … eine echte Beteiligung gewähren, statt einer Pseudobeteiligung die physiologischen Bedürfnisse [...]
Abgelegt in Personal Mastery am Freitag, 7. Dez 2007 9:22
Lassen Sie sich heute mal von Voltaire leiten: Die große und einzige Lebensfrage, um die man sich kümmern sollte, ist: glücklich zu leben.
Abgelegt in Glücksforschung, Personal Mastery am Montag, 26. Nov 2007 22:20
Die alte Geschichte: Der Pessimist denkt: das Glas ist halb leer, der Optimist denkt: das Glas ist halb voll. Der Pessimist, der Optimist …; das hört sich so an, ob dies zwei in Stein gemeißelte Typen wären. Als Pessimist geboren, immer Pessimist. Aber das ist falsch!
Hier schreibt
Wolff Horbach darüber, wie die Erkenntnisse der Glücksforschung in Unternehmen
umgesetzt werden können.
Fürs private Glück gibt es GluecksNetz.de.
