Glückliche Mitarbeiter. Glückliche Kunden. Glückliche Unternehmen.
Abgelegt in Arbeitswelt, Kommunikation, Management, Personal Mastery, Unternehmenskultur, Wertekultur am Montag, 26. Jan 2009 20:14
Ein tolle Präsentation über die grundlegenden Bedingungen für funktionierendes Wissensmanagement: Der Wikipedia Irrtum: Wissensmanagement im Enterprise 2.0 View more presentations or upload your own. (tags: enterprise20 wissensmanagement) via LOHAS Lifestyle
Abgelegt in Glückliche Mitarbeiter, Management, Umfragen, Unternehmenskultur, Wertekultur am Samstag, 17. Jan 2009 16:57
Es ist jedes Jahr die gleiche Katastrophe: Das Gallup-Institut misst seit 2001 das Engagement von Mitarbeitern. Für Deutschland haben sich die Zahlen für 2008 gegenüber dem Vorjahr nur minimal verändert. Aber im Vergleich zu 2001 sieht es jetzt noch düsterer aus:
Abgelegt in Arbeitswelt, Buchempfehlungen, Glückliche Mitarbeiter, Glückliche Unternehmen, Glücksforschung, Happiness Centered Business, Kommunikation, Management, Personal Mastery, Unternehmenskultur, Wertekultur am Donnerstag, 27. Nov 2008 23:00
Vor wenigen Minuten habe ich das Buch “Hirnforschung und Meditation. Ein Dialog.” zu Ende gelesen. Es diskutieren: Wolf Singer, Direktor am Max-Planck-Institut für Hirnforschung in Frankfurt am Main und Matthieu Ricard, buddhistischer Mönch mit dem Background eines Molekularbiologen am Institut Pasteur in Paris. Interessant und spannend finde ich, wie zwei Menschen aus sehr unterschiedlichen Bereichen [...]
Abgelegt in Buchempfehlungen, Glückliche Kunden, Glückliche Unternehmen, Unternehmenskultur am Sonntag, 26. Okt 2008 19:12
Prof. Günter Faltin ist in Deutschland DER Experte für Entrepreneurship. Faltin ist kein Theoretiker, sondern hat schon sehr erfolgreiche Firmen gegründet, z.B. die Teekampagne. In seinem neuen Buch “Kopf schlägt Kapital” beschreibt Faltin, was Entrepreneure von Unternehmern unterscheidet: Ein Entrepreneur gründet ein Unternehmen. Er hat eine Idee für eine neue Art von Geschäft und gestaltet [...]
Abgelegt in Allgemein, Management, Unternehmenskultur, Wertekultur am Mittwoch, 8. Okt 2008 10:42
Anja Förster und Peter Kreuz haben ein Manifest veröffentlicht: Ach tut das gut. “Was uns bewegt” ist ein echter Kontrapunkt zu dem sonst so im Lande üblichen Jammern. Ich bin dabei! Das Manifest steht zum Download auf der Homepage von Förster & Kreuz zur Verfügung.
Abgelegt in Arbeitswelt, Kommunikation, Management, Unternehmenskultur, Wertekultur am Sonntag, 5. Okt 2008 9:00
Manchmal ist es verblüffend, wie einfach Management sein kann. Während weltweit reihenweise Banken zusammenbrechen, gibt es auch Geldhäuser, die nicht nur fast unbeschadet aus der Krise hervorgehen, sondern sogar noch ordentliche Gewinne erwirtschaften. Spiegel online berichtet heute über die Banco Santander: Die spanische Bank, die Kapital aus der Krise schlägt. Deren Chef Emilio Botín führt [...]
Abgelegt in Arbeitswelt, Buchempfehlungen, Glückliche Kunden, Glückliche Mitarbeiter, Management, Personal Mastery, Unternehmenskultur, Wertekultur am Freitag, 3. Okt 2008 16:02
Das neue Buch der Business-Querdenker Anja Förster und Dr. Peter Kreuz habe ich vor einiger Zeit hier schon angekündigt. Jetzt ist das Buch auf dem Markt und ich habe es soeben zu Ende gelesen. Um das Fazit vorweg zu nehmen: “Spuren statt Staub: Wie Wirtschaft Sinn macht” hat mir viel Freude bereitet und ist äußerst [...]
Abgelegt in Arbeitswelt, Glückliche Mitarbeiter, Kommunikation, Management, Personal Mastery, Unternehmenskultur, Wertekultur am Freitag, 5. Sep 2008 17:54
Markus Albers gibt heute die ultimativen Tipps für alle, die demnächst nicht mehr so oft im Büro sein wollen: Vier Tipps, wie Sie Ihrem Chef beibringen, dass Sie morgen später reinkommen.
Abgelegt in Allgemein, Glückliche Kunden, Management, Unternehmenskultur, Wertekultur am Donnerstag, 4. Sep 2008 10:05
Vor vielen Jahren habe ich mal eine Zeit lang genau aufgeschrieben, wann und wo ich Ideen hatte: an welchem Wochentag, zu welcher Uhrzeit, wie ging es mir gerade? Nachdem ich ein paar Dutzend von diesen Notizen ausgewertet hatte, fiel mir folgendes auf: Die meisten Ideen hatte ich am Wochenende und nicht während der Arbeitswoche. Meistens [...]
Abgelegt in Arbeitswelt, Glückliche Mitarbeiter, Management, Unternehmenskultur, Wertekultur am Mittwoch, 3. Sep 2008 8:45
Markus Albers, der das ausgezeichnete Buch “Morgen komm ich später rein” geschrieben hat, hat die Festanstellung mit dem 9to5-Arbeitstag im Büro angezählt. Er schreibt diese Woche im innovativ.in Business-Blog. Sein Countdown zu Freianstellung – Markus Begriff für eine flexiblere Arbeitswelt – sieht bis jetzt so aus: Acht Gründe, nicht mehr ins Büro zu gehen Sieben [...]
Hier schreibt
Wolff Horbach darüber, wie die Erkenntnisse der Glücksforschung in Unternehmen
umgesetzt werden können.
Fürs private Glück gibt es GluecksNetz.de.
