Glückliche Mitarbeiter sind kreativer
Samstag, 15. Sep 2007 18:14 von Wolff Horbach
Die Situation:
Viele Unternehmen stehen unter einem gewaltigen Innovationsdruck. Die Produkte und Dienstleistungen werden sich immer ähnlicher. Weltweit treten neue Konkurrenten auf den Plan. Die Differenzierung über den Preis nach unten ist gefährlich. Die Margen sinken.
Die Lösung:
Glückliche Mitarbeiter sind nach den Erkenntnissen der Glücksforschung kreativer als andere. Sie haben mehr Ideen, leiten mehr Innovationen ein und finden schneller Lösungen zu Problemen.
Der Nutzen:
Glückliche und zufriedene Mitarbeitern bilden in den Unternehmen kreative Felder. Arbeitsprozesse werden optimiert. Neue, einzigartige Produkte und Services entstehen. Die Differenzierung erfolgt über innovative Merkmale und nicht mehr über den Preis. Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit steigen.
Hier schreibt
